Le coaching professionnel

Issue moi-même du milieu du travail social, ayant une longue expérience du monde de l’entreprise comme assistante de service social interentreprises et manager d’équipe, je propose un accompagnement par le coaching aux professionnels du secteur social et médico-social, et aux managers. Ceci afin de leur permettre de trouver un juste positionnement dans leurs relations avec leurs équipes, les fédérer, favoriser leur motivation, gérer les conflits, agir en médiateur avec les publics accompagnés et prévenir les risques psycho-sociaux. L’accompagnement par le coaching prend en compte la dimension de l’équilibre vie personnelle vie professionnelle.

La démarche du coaching, centrée sur un objectif, permet d’envisager la situation en termes de solutions concrètes et se démarque résolument d’une approche problèmes. L’utilisation d’outils et de techniques déterminés avec pertinence sert de vecteur à l’accompagnement pour révéler le potentiel et les ressources du professionnel.

Je propose cet accompagnement professionnel dans une éthique du respect de la personne, de ses priorités, de ses valeurs et celles du cadre institutionnel.

Mon engagement est de mettre tous les moyens à disposition de la personne pour lui permettre dans l’espace du coaching :

• d’identifier et de travailler concrètement l’atteinte de son objectif
• de faire émerger ses points forts, ses ressources propres
• de repérer ses blocages
• de travailler à l’émergence de nouvelles stratégies de pensée et d’action
• par la mise en place concrète d’actions

Cette proposition s’adresse à des services sociaux (publics, privés), services de santé au travail, établissements d’accueil médico-sociaux ( ESAT, EPHAD, MAS, structures d’accueil pour l’enfance etc…) et entreprises.